Спортивный тимбилдинг — как организовать, сценарии игр. Тимбилдинг велосипед


Спортивный корпоратив на велосипедах | Снова Праздник!

Это не просто идея! Это конкретное предложение по организации вело-тимбилдинга «под ключ» для компании от 15 до 250 человек в Москве, Подмосковье и области.

Прогулка, велоквест или велоэкскурсия?

Выбор за вами!

Можно просто наслаждаться живописными видами, свежим воздухом и активным отдыхом на природе.

А может добавить головоломок, секретных тайников и сюрпризов? Квест на велосипедах — очень необычный корпорпоратив даже для самой избалованной компании.

Хочется устроить мероприятие с достойной культурной программой? Заказывайте велоэкскурсию, наполненную интереснейшими историческими фактами.

Как проходит спортивный тимбилдинг на велосипедах

  • Сотрудники компании собираются на специальной площадке, с которой начинается маршрут (при необходимости для участников будут организованы автобусы к старту и финишу)
  • Каждый сотрудник получает подготовленный к путешествию велосипед (специалисты помогают отрегулировать руль и сидение)
  • Подробный инструктаж. Маршрут известен и утвержден в мелочах заранее, при желании можно пользоваться навигатором, но перед заездом еще раз проговариваются возможные трудности и повторяются правила по технике безопасности
  • Сотрудники компании проходят маршрут в сопровождении опытных инструкторов
  • На каждом этапе ведется профессиональная репортажа фотосъемка
  • В конце маршрута можно организовать пикник и развлекательную программу

Это трудно?

Есть несколько вариантов, поэтому для каждой конкретной компании подбирается маршрут, с которым справится большинство сотрудников:

  • Поездка по комфортным для велосипедистов скверам и паркам в пределах МКАД. Можно совместить с интересной экскурсией по историческим местам города. Подходит для сотрудников с небольшим опытом вело-прогулок.
  • Маршрут по Подмосковью (30 км от МКАД). Это однодневная поездка, сложность маршрута тоже может быть разной. Самый сложный вариант — грунтовая дорога с большими спусками и длительными подъемами, лесные участки (в некоторых случаях велосипед нужно переносить через упавшие деревья), преодоление мелких ручьев и т.д.
  • Однодневная или двухдневная поездка по московской области. Будут участки с разным рельефом, города и деревни, отдых в живописных местах области.

Цель корпоративного велотура — отдых и командообразование, а не соревнование на скорость и выносливость, поэтому не стоит беспокоиться о тяжелой физической нагрузке.

Примеры маршрутов

Маршрут ФрунзенскаяКилометраж: 10 км.Поверхность в соотношении грунт/асфальт (30/70)Сложность: легкаяОсобенности: Небольшие скверы и парки чередуются с тихими второстепенными дорогами в центральной части города. Несколько раз нужно пересекать автодорогу.

Маршрут ВернадскогоКилометраж: 18 км.Поверхность в соотношении грунт/асфальт (60/40)Сложность: легкаяОсобенности: парковые территории чередуются с тихими второстепенными дорогами. Несколько раз нужно пересекать автодорогу

Маршрут ЩукинскаяКилометраж: 21 км.Поверхность в соотношении грунт/асфальт (70/30)Сложность: легкаяОсобенности: парковые территории чередуются с тихими второстепенными дорогами. Несколько раз нужно пересекать автодорогу.

Маршрут МякининоКилометраж: 22 км.Поверхность в соотношении грунт/асфальт (80/20)Сложность: средне-высокаяОсобенности: массивные лесные участки. Местами сильная пересеченность местность. Встречаются ухабистые места

Маршрут МещерскийКилометраж: 21 км.Поверхность в соотношении грунт/асфальт (80/20)Сложность: средне-сложнаяОсобенности: массивные лесные участки. Встречаются поваленные деревья и ухабистые места

С чего начать?

Подготовка к мероприятию включает несколько этапов:

  • обсуждение идеи с менеджером (важно знать точное количество участников, возраст, уровень физической подготовки, цели и задачи тимбилдинга)
  • детальная разработка маршрута организаторами корпоративного велотура, подготовка презентации с фотографиями маршрута (кадры делаются каждые 300 метров). Возможен выезд представителя компании
  • выбор дополнительных услуг (транспорт к старту и финишу, питание, печать на футболках, заказ наградных кубков, культурная программа и т.д.)
  • составление общей сметы и графика предоплат

Как заказать?

Свяжитесь со мной любым удобным способом, я организую консультацию с ответственным менеджером:

Снова ПраздникЛицо для контактов: Панасьян ИринаНапишите мне: [email protected]Позвоните: +7 (925) 730-88-50

Поделиться с друзьями

snova-prazdnik.ru

«Вело-биатлон» — спортивно-игровой тимбилдинг

«Вело-биатлон» - командная спортивно-развлекательная программа тимбилдинга, сочетающая заезды на велосипеде и различные стрелковые этапы. Дистанции, сложность и регламент соревнований формируются индивидуально.

 

Награждение команды «вело-биатлонистов» (FujiFilm)

 

«Вело-биатлон» - новая и необычная спортивно-развлекательная программа, спортивный тимбилдинг, для компаний, которые устали от обычных пикников, «бега в мешках» и «верёвочных курсов».

«Вело-биатлон» - корпоративные командные соревнования для участников без специальной подготовки и любого возраста.

 

Программа детского тимбилдинга «Вело-биатлон» (Family day)

 

«Вело-биатлон» – массовая зрелищная программа корпоративного мероприятия, где есть место как участникам, так и болельщикам.

Болельщики поддерживают участников спортивного тимбилдинга

 

«Вело-биатлон» – дистанции, сложность и регламент соревнований «настраивается» под особенности каждого Заказчика.

 

Этапы спорт-тимбилдинга «Вело-биатлон»

Как правило, в активную программу тимбилдинга входят следующие командные этапы:

  • Велокросс по трассе и\или пересечённой местности
  • Стрельба из пневматической винтовки
  • Стрельба из классического лука
  • Стрельба из спортивных рогаток

 

Возможно добавление, изменение стрелковых рубежей.

 

 

Место проведения спортивного тимбилдинга

Изначально программа была разработана для проведения в Спортивно-экологическом комплексе «Лата Трэк» (Москва, Крылатское, www.lata-track.ru) на участках закрытой "олимпийской" велодороги. Общая протяжённость велосипедной дороги 13,5 км. Есть сокращённая трасса "Малое велокольцо" протяжённостью около 5 км. Вдоль дороги – прекрасные пейзажи и поляны для проведения мероприятий до нескольких тысяч участников.

 

Площадка для тимбилдинга, корпоративов - СЭК «Лата Трэк» в Крылатском (Малое велокольцо)

 

Прокат велосипедов

В настоящее время, благодаря большому прокатному фонду качественных велосипедов, программа спортивного тимбилдинга "Вело-биатлон" может быть проведена на любой площадке, отвечающей требованиям безопасного проведения корпоративного мероприятия.

 

 

Награждение участников программы спортивного тимбилдинга «Вело-биатлон»

Площадка для тимбилдинга, корпоративов - СЭК «Лата Трэк» в Крылатском (Малое велокольцо)

 

Все участники программы получают памятные дипломы. Возможно изготовление кубков для награждения команд в соответствии с занятыми призовыми местами или изготовление памятного кубка для компании-заказчика. Команда с памятными дипломами участников спорт-тимбилдинга.

 

Вопросы - ответы по программе спортивного тимбилдинга «Вело-биатлон»:

• Насколько это безопасно - корпоратив на велосипеде?

- Безопаснее, чем скажем, пейнтбол. Участникам выдаются защитные шлемы (по договорённости – наколенники), перчатки. Рекомендуем использовать очки. Проводится инструктаж по технике безопасности. На больших мероприятиях обязательно дежурит врач. Ограничение – не употреблять алкоголь до завершения спортивной части.

 

• Длительность программы?

– Активная часть от 2 до 4 часов. С учётом регистрации, подготовки, награждения – от 4 до 8-9 часов.

 

• Я не умею ездить на велосипеде, поэтому боюсь этого корпоратива. Что делать?

1) Есть программа для болельщиков, ведь каждую команду нужно поддержать.

2) По регламенту соревнований в каждой команде может быть несколько «стрелков», которые не садятся на велосипед.

3) Ну и конечно, наши инструктора могут быстро научить Вас!

 

• Как формируются команды участников "Вело-биатлона"?

– Существуют различные варианты формирования команд- произвольно, по специальным правилам или по спискам – это всегда заранее согласуется с Заказчиком мероприятия. Как правило, мы стараемся формировать равноценные команды.

 

• Призовой фонд?

– В стоимость программы включены вымпелы ВСЕМ участникам , а также кубки и медали для ТРЁХ команд. Ценные призы оговариваются отдельно.

 

• Можно ли организовать кейтеринг и поставить тенты на велодороге?

– Можно.

 

• Мы забронировали для банкета площадку «Яблоневый сад» в «Лата Трэк», а до пологого участка вело дороги пара километров. Как добраться?

– Трансфер на автобусе.

 

• Можно ли провести программу на другой площадке?

– Да, прокат велосипедов работает на выезд. Рекомендуем ознакомиться с нашими площадками для организации и проведения тимбилдинга и корпоративов в Москве и Подмосковье.

 

Авторские права:Компания Event Consulting Service (ООО "Эвент Консалтинг Сервис") гарантирует, что концепция и сценарий (программа) мероприятия созданы сотрудниками Event Consulting Service. Event Consulting Service является единственным автором данного документа. При создании концепции и сценария не были нарушены авторские или иные права третьих лиц. Концепция и сценарий является интеллектуальной собственностью и не может быть использована частично или полностью без письменного согласования.

www.eventcons.ru

тимбилдинг «Вело-биатлон» в Москве: фото, цены | Лучшие корпоративы Москвы

Активно Корпоративы Тимбилдинг Event Consulting Servise Соревнования Велоспорт Стрельба

  • О месте
  • Добавить отзыв
  • Карта
  • Владельцам

Подробнее о квесте«Вело-биатлон»

Посмотреть фотогалерею места

Тимбилдинг, сочетающий заезды на велосипеде и различные стрелковые этапы

Как правило, в активную программу тимбилдинга входят следующие командные этапы: велокросс по трассе или пересечённой местности, стрельба из пневматической винтовки, стрельба из классического лука, стрельба из спортивных рогаток. Возможно добавление, изменение стрелковых рубежей.

Особые требования к месту проведения — до 200 участников

  • Добавление и реклама места
  • Добавить событие
  • Владельцам мест
  • Реклама

10 самых популярных и бронируемых квестов

Корпоративы рядом с адресом «улица Крылатская, 1»

Аэротруба Летариум

Праздник в аэротрубе сплотит любую компанию

290 м

Спортивный тимбилдинг Небо

Корпоративное мероприятие в развлекательном батутном парке Небо

8 км

тимбилдинг Ралли

Пройти десять игровых этапов и выполнить одно финальное задание

5 км

тимбилдинг В Крыму

Программа тимбилдинга по интересным и редким местам Крыма

4 км

тимбилдинг Шпионские тайны

Найти секретную базу, пройдя ряд хитрых шпионских заданий

5 км

тимбилдинг В Армении

Увлекательная программа тимбилдинга в Армении

4 км

тимбилдинг Crimean Iron Man

Экстремальный тимбилдинг в Крыму

4 км

тимбилдинг В Подмосковье

Тимбилдинг за рулём прокачанных внедорожников

4 км

тимбилдинг КВН

Сценарий корпоративного мероприятия в духе любимой всеми игры КВН

6 км

тимбилдинг В Алуште

Программа с тимбилдингом в Алуште

4 км

тимбилдинг В Севастополе

Программа с тимбилдингом в Севастополе

4 км

Другие корпоративы в Москве

тимбилдинг Фотоспринт

Выполнение каждого из заданий подтверждается контрольной фотографией определенного стандарта

тимбилдинг Офисный чемпионат

Программа-соревнование по выдуманным «офисным видам спорта»

тимбилдинг Ориентирование

Участники обучаются ориентироваться на местности при помощи карты и компаса

Корпоративный квест Остров Сокровищ

Программа квест-тимбилдинга основана на хорошо знакомых с детства образах

тимбилдинг Водный квест

Корпоративная приключенческая программа-квест для участников без специальной подготовки

военно-спортивный тимбилдинг Мобилизация

Классическая всесезонная корпоративная военно-спортивная игра

тимбилдинг Дракон-боты

Путешествие на 10 или 20-ти местных гребных лодках, пришедших к нам из древнего Китая

тимбилдинг Верёвочный курс

Тимбилдинг на основе классического американо-британского тренинга «Ropes Course»

тимбилдинг Кроссворд-квест

Интеллектуально-приключенческий тимбилдинг с историческим уклоном

тимбилдинг Граффити пати

Тимбилдинг основан на знакомстве с уличной культурой и активностями, обычно находящихся под запретом

тимбилдинг Кусково

Квест, проводимый на территории усадьбы Шереметевых и кусковского лесопарка

тимбилдинг Велокарнавал

Построить из предложенного реквизита средство передвижения с элементами велосипеда

a-a-ah.ru

Испытания для тимбилдинга в Подмосковье. Тимбилдинг задания для мероприятия

Разминка (ice break)

Паузы

Паутина

Ведущий и аниматоры приглашают участников образовать большой общий круг, в котором все видят друг друга. Ведущий приветствует участников. Далее следуют разогревающие упражнения, создающие атмосферу неформального общения, помогающие знакомству участников с программой и друг с другом.

В перерывах между заданиями можно просто идти или пробежаться, а можно и поиграть. А для этого в нашем арсенале есть достаточный запас дополнительных игр и конкурсов.

Между двумя деревьями натянута веревочная «паутина», состоящая из 12-14 ячеек, через которые может пролезть участник. Задача команды - переправиться всем на другую сторону сквозь «паутину», использовав максимальное количество ячеек. Через одну ячейку может пролезть только один участник.

Пиратская азбука или семафор

Остров или 911

3D паутинка или лазерные нити

Необходимо передать зашифрованный текст на значительное расстояние с помощью флажковой азбуки. Необходимо спасти бедного зайку, который оказался на острове посреди озера лавы. У команды есть только кусок верёвки и собственная смелость!

Задача команды: пройти сквозь лабиринт, не задев ни одной из ста нитей.

Шланг*

Похищение

Побег из форта

Участвует вся команда. Как набрать целое ведро воды с помощью шланга, когда до источника больше 20 метров? Придётся подумать! Одного или двух из членов вашей команды может похитить наш коварный персонаж - пират. Он будет издеваться над вами: заставит петь песни, танцевать румбу, рубить канаты и т.д. Единственная радость от всего этого - ключ, так необходимый Вам. Как перелезть через стену форта не разбудив охрану?

Тропа Бена Ганна

Пропасть

Граната или тотемный столб

Задача команды: пройти по натянутой на высоте от 1 до 4 метров стропе, держась только за лианы, свисающие откуда-то сверху.

Станция устанавливается на усмотрение компании и только при наличии крепких деревьев.

Как пройти по краю обрыва и не упасть в него? Взаимовыручка и поддержка товарища творят чудеса! Необходимо перенести поднос на другую сторону окна, когда на нём лежит настоящая граната! . .

Плот или ковер перевертыш

Скала

Падение на доверие

Задача команд: не сходя с ковра перевернуть его на другую стороны. При нарушении единственного условия команда начинает задание с исходной позиции. Команда стоит в шеренгу на бревне или возвышении, обнявшись. Участник с закрытыми глазами проходит держась за сцепившихся участников, движение ограничено. Одна половина команды меняется местами с другой. Один из участников Вашей команды по выбору поднимется на площадку, станет к команде спиной и упадет по команде на руки. Что он почувствует во время выполнения упражнения? .

Крестики и галочки

Тотемный столб или гаечка

Дешифровка

Команда за 180 секунд выработает стратегию игры. Далее игра в 3 раунда по 3 минуты. Общения запрещено. Задача команды: заработать как можно больше очков. Необходимо провести вертикальное бревно по лабиринту, удерживая его всей командой на веревках-растяжках. Веревки можно предавать соседям справа или слева. Нельзя держать две веревки одновременно. Нельзя заступать за границы. Сложность в том, что маршрут узкий, а шлагбаум тяжёлый. .Необходимо «вытянуть» кубики и сложить кодовую фразу из написанных на них букв. .о... . .

Рогатки

Шары удачи или пневматический тир

Кин-дза-дза!

Прошлое приходит на помощь: нужно наполнить мишень небольшими мячиками, стреляя ими из рогаток. Только расстреляв дюжину шариков команда команды выполнит задание и получит кусочек карты. Важно помнить, что запас патронов не бесконечен. Объединенной команде предстоит лопнуть шарики, подвешенные на высок 3 метра с помощью небольшой балки с гвоздём. Усложнением задачи является то, что палку держат вертикально все участники за верёвочки, которые отходят от неё. .

Колодец или мышеловка

Память

Спаси жизнь

Внутри клетки находится объект, каждый участник получает стек для укрощения объекта.

Задача команды: вытащить объект из клетки всей командой.

Задача команды: правильно воспроизвести последовательность шариков. Шарики открываются по очереди. Кто первый допустил ошибку - проиграл. Задача команды: спасти жизнь будущему цыплёнку. Надо смастерить из предоставленных материалов спасительную капсулу для будущей жизни яйца. Тестирование проходит с высоты вытянутой вверх руки на твердую поверхность. Все ли команды справятся с задачей? .

Равновесие или весы

Петанк

Пневматический тир

Кто самый устойчивый в команде. Кто самый сообразительный в команде. Кто самый меткий в команде?

Бочка

Шагомер, циркуль или буква АA"

Горизонтальная паутина

Задача команды: укротить водную стихию и наполнить бочку, которая имеет множество дыр.

Задача команды: пройти по заданному маршруту, отмерив достаточное количество земли с помощью шагомера. Управлять буквой А можно при помощи верёвок.

Задача команды: преодолеть горизонтально натянутые веревочки, сплетенные в единую паутину, не задев ни одной из них.

Падающая башня

Минное поле

Мега-волейбол

Команде предстоит проявить смекалку в Дженге, логическое мышление и ловкость рук. Задача команды: переложить брусочки, сначала вытянув их из башни деревяшки, на самую вершину... После кого упадёт - тот и проиграл… Команде необходимо преодолеть минное поле. Маршрут знают только наши аниматоры и всем участникам команды предстоит по очереди проложить правильный маршрут, пока вся команда не преодолеет препятствие. Обычный волейбол, но с мячом необычного размера. Подбрасывать мяч можно только при помощи яркого паруса, держа его всем вместе. Кто выиграет? . .

Кодовое слово

Живой клинок

100 дюймов

Прежде чем попасть в сокровищницу, команде нужно расшифровать слово, зашифрованное в картинках. Еще один кусочек карты подвешен на щите и его можно получить только перерезав шнурки ножами, которые нужно метать с расстояния 3 метра. Бывает, что под рукой нет нужных инструментов для выполнения самой простой задачи и нужно придумать как, например, отрезать 100 дюймов от бревна без использования эталонов длинны... .

Дорогой Пью или лабиринт

Банки

Взрывающиеся подсказки

Здесь мы проходим лабиринт с препятствиями. Один человек идет по лабиринту с закрытыми глазами, команда управляет им. Можно говорить по одному слову в строгой очередности. Задача команды: сбить выстрелами из рогатки все банки и из букв, написанных на их донышках, сложить слово-подсказку. На некоторых заданиях подсказки, которые нужно получить, находятся в взрывающихся патронах (безопасных для игроков): если время вышло – подсказка сгорает. . .

Загадки от старца Фура

Лучный тир

Велосипед

Если у команды не получилось пройти какое-то испытание – она отправляется к Старцу Фура за загадкой.

Правильный ответ - и ключ у вас в кармане.

Команде предстоит сбить мишень, подвешенную на расстоянии 5-7 м. от них.

Стреляют все участники команда по очереди.

При попадании в мишень к команде скатывается ключ от сейфа с подсказкой.

Задача команды: переправить велосипед по мостику с одной стороны на другую. Держать велосипед можно только за верёвочки. . .

Водопровод

Кочки или болото

Математика

Задача команды: заполнить водопровод водой настолько, чтобы в одной из труб всплыл поплавок с ключом, которым можно открыть сейф с подсказкой. На команду 15 человек есть только 10 «кочек» - плашек размером 20х20 см. Как преодолеть расстояние в 30 метров всеми членами команды? Здесь пригодится общая смекалка и умение разделять обязанности. /Интеллектуальное задание, которое по силам только дружной команде: за пять минут предстоит решить три непростых уравнения. У всех уравнений - общий ответ и он же является шифром к кодовому замку, открывающему ящик с ключом-подсказкой. . . .

Гвоздь

Радиоактивные отходы

Сокровищница форта

Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком. Необходимо перегрузить радиоактивные отходы в контейнер, находящийся в периметре безопасности. У команды разграбление сокровищницы есть всего классические 100 секунд и ноги, заработанные на предыдущих испытаниях. Успеют ли команды вынести всё сокровище или что-то останется внутри? Игра покажет!

Задача: вынести максимум сокровищ!

Пейнтбол Строительство

Цепочка, шаг за шагом или связанные одной цепью

Задача команды: попасть в крепость и найти подсказку.

Команда шеренгой нога в ногу синхронно преодолевает низкие препятствия, ноги связаны попарно.

Если препятствие упадёт – команда начинает прохождение задания заново.

Пазлы

Штанга

Кольца

Попробуй собрать все...

Прибыла новая партия странного строительного материала из Европы. Надо донести до места работы. Желательно держаться на расстоянии.

Кто получит подсказку в этот раз? Умный или сильный?

Сконцентрировались. Сделали!

Соревновательная игра для второй части игры «Форт Боярд»: команде предстоит обыграть соперников, по очереди опуская в плавающую тарелку кольца разных диаметров и весов. После чьего кольца утонет тарелка - тот, к сожалению, и проиграл... Ленточный скалодром Десантер Трапеция Упражнение личного вызова. Сетка - наиболее простое высотное упражнение. Задача простая: подняться по натянутой вертикально сетке на высоту 6-7 метров и выполнить какое-то задание - снять подсказку или позвонить в колокольчик. Сетку легко может пройти и ребёнок, но она одинаково интересна также и взрослым!

Представьте только: Вы поднимаетесь на площадку на высоте 10-12 метров (конечно же со страховкой) и уже оттуда съезжаете по троллею (натянутым верёвкам) вниз на расстояние 50-70 метров. Данное испытание по душе не только выносливым мужчинам, но и хрупким девушкам, поскольку не требует особых физических навыков.

Трапеция - это уже упражнение личного вызова. Вам предстоит не только самостоятельно подняться на площадку на высоте 6-8 метра, но и спрыгнуть с неё и ухватиться руками за перекладину, которая находится на расстоянии около 2-3 метров от Вас. И если Вы решитесь на такой подвиг - заряд адреналина на весь год вперёд Вам обеспечен!

Змеи

Тараканы

Пауки

Представьте только: каждому участнику команды необходимо достать одну из подсказок, но в ящике живут настоящие змеи.

И только сложив все подсказки вместе, команда сможет открыть сейф и получить главный ключ - слово.

Ключ от сейфа с подсказкой подвешен на множестве цепей под потолком комнаты. Чтобы открыть сейф, команде предстоит достать из чаши с огромными тараканами 10 ключей, открывающих 10 маленьких замков. Страшно ли участникам в этот момент? Не то слово! В аквариуме живут огромные пауки. Они не любят, когда их тревожат. Но команде нужны капсулы с подсказками. При удачном прохождение задания команда получит еще один ключ - слово.

www.ay-tour.ru

Спортивный тимбилдинг - способы организации, сценарии игр

Здравствуйте. В этой статье мы рассмотрим что такое тимбилдинг и почему он так необходим в рабочем коллективе.

Сегодня вы узнаете:

  1. Что такое тимбилдинг;
  2. Какие основные задачи он помогает решить;
  3. Как провести спортивный тимбилдинг.

Что такое тимбилдинг

Не секрет, что именно люди составляют основу любого бизнеса, поскольку деньги, вложенные в ваше дело, сами по себе работать не могут. Именно дружный и сплоченный коллектив – основа любой компании, которая хочет добиться хороших результатов.

При этом мало кто знает, что работодатели, чтобы сделать коллектив единым целым, который будет слаженно выполнять трудовые обязанности и понимать друг друга с полуслова, используют особый метод работы с персоналом, такой как тимбилдинг.

Как ни странно, но многие граждане слышали это загадочное слово, но не знают, что оно обозначает. Некоторые просто уверены, что это обычная спортивная игра. На самом деле, все намного проще и интереснее.

Тимбилдинг в переводе с английского языка – построение команды. Если речь идет про спортивный тимбилдинг – это построение команды на основе спортивных игр.

Работодатели организовывают данное мероприятие, чтобы подчиненные:

  • Смогли сменить обстановку и отвлечься от трудовых будней и офиса;
  • Наладили отношения между собой. Это довольно актуально для новичков, которые только устроились и не успели подружиться с коллегами;
  • Отвлеклись и узнали об интересах своих коллег;
  • Весело и с пользой провели время.

Однако, это только на первый взгляд тимбилдинг, веселое времяпровождение на свежем воздухе с участием спортивных игр. На самом деле, это мероприятие имеет скрытую сторону, о которой даже сами участники могут не догадываться.

Отдых в непринужденной обстановке:

  • Развивает командный дух сотрудников;
  • Дает возможность раскрыться;
  • Позволяет проявить скрытые возможности;
  • Позволяет решить конфликтные ситуации и установить доверительные отношения.

Лучший итог успешного тимбилдинга – это созданная сплоченная команда, которая нацелена на результат, и что самое важное без дополнительной мотивации.

Работодателям, с финансовой точки зрения, выгоднее организовать сотрудникам спортивный тимбилдинг хотя бы раз в квартал, чем платить премии и дополнительные бонусы, за их профессиональные достижения.

Основные задачи тимбилдинга

В жизни любого руководителя наступает момент, когда его сотрудники перестают добиваться успехов или просто теряют интерес к работе.

На этом этапе есть только два выхода:

  1. Найти новый коллектив;
  2. Настроиться на результат и найти выход из сложившейся ситуации.

Именно второй вариант выберет грамотный руководитель, ведь опытная команда уже есть, главное, немного ее взбодрить и придать сил и уверенности, для достижения новых целей. И тут на помощь приходит спортивный тимбилдинг.

Главная его задача заключается в том, чтобы построить по-настоящему сплоченный коллектив, который сможет решать сообща сложные вопросы. Не стоит забывать, что именно команда может добиться больших результатов.

Сотрудники по персоналу выделяют 7 основных задач тимбилдинга:

  1. Выявление сильных и слабых сторон у работников;
  2. Понять, кто является лидером в компании;
  3. Создание и укрепление дружеских отношений между всеми работниками, независимо от возраста;
  4. Улучшение способности быстро и эффективно решать сложные и нестандартные задачи;
  5. Активация творческих способностей, что также немаловажно;
  6. Осознание сотрудником, что он является частью команды и от него зависит итоговый результат;
  7. Научить доверию и пониманию.

Особенности спортивного тимбилдинга

Спортивный тимбилдинг – это построение команды, благодаря спортивным играм. При этом важно учитывать, что участникам не обязательно иметь специальную физическую подготовку. Сегодня это направление стало достаточно популярным, поскольку помогает сотрудникам сблизиться в нерабочее время и объединиться в настоящую команду.

Спортивный тимбилдинг имеет свои особенности:

  • Самая главная особенность заключается в том, что он проводится в большинстве случаев на свежем воздухе;
  • Все работники находятся в активном движении большую часть времени, благодаря чему активно вырабатывается гормон счастья или как его принято называть, эндорфин;
  • Все мероприятия, в которых задействованы сотрудники, благоприятно отражаются на психоэмоциональном состоянии работников.

Также стоит учитывать, поскольку спортивный тимбилдинг проводится на свежем воздухе, единственное, о чем стоит позаботиться – это выбрать подходящий день. При этом время года совершенно не важно, поскольку многообразие игр позволяет отвлечься и настроиться на результат как в зимнее, так и летнее время.

Сценарии спортивного тимбилдинга

Необходимо учитывать, что именно спортивный тимбилдинг – самый яркий и зрелищный вид корпоративного отдыха. Свои услуги сегодня готовы предложить различные организации, которые все делают по высшему разряду. Но за это удобство стоит хорошо заплатить.

Но, если бюджет ограничен, а сотрудников необходимо отвлечь, то можно самостоятельно подготовить сценарий спортивного тимбилдинга.

При этом необходимо заранее выбрать место. Можно организовать мероприятие за городом, на природе или взять в аренду футбольное поле в черте города.

Не стоит забывать, что вы должны:

  • Позаботиться, чтобы все сотрудники были доставлены до указанного места, лучше заказать большой автобус;
  • Позаботиться о еде и напитках;
  • Подготовить аптечку или попросить медика присутствовать на тимбилдинге.

Конечно, вероятность того, что случится несчастный случай – предельна мала, но вы должны подстраховаться.

На природе можно организовать простые и известные всем игры с детства:

  • Перетягивание каната. В этом случае необходимо просто поделить участников мероприятия на две равные команды. Не стоит делить по принципу: девочки налево, мальчики направо, поскольку ничего хорошего из этого не выйдет. Выигрывает та команда, которая сможет перетянуть центр каната до обозначенной зоны.
  • Мини-футбол. Сегодня это любимая игра многих. Вам потребуется футбольный мяч и просто обозначить ворота каждой команды. Если вы проводите тимбилдинг на футбольном поле – то все намного проще и необходим только мяч. Побеждает та команда, которая забьет больше голов за отведенное время.
  • Большие гонки. Тут потребуется немного постараться и заранее подготовить полосу препятствий и лабиринты. Все зависит от вашей фантазии и физических способностей коллектива.

Хотите включить больше экстрима, тогда стоит обратить внимание на следующие состязания, которые можно включить в спортивный тимбилдинг:

  • Стрельба из лука или обычных дротиков в результате которой команда получает баллы. Выигрывают те, кто по итогам наберет больше очков;
  • Велогонки. Все что потребуется – это два обычных велосипеда. Каждый участник должен проехать обозначенный маршрут и передать велосипед своему коллеге. Замечательная возможность вспомнить детство и покататься на велосипеде.
  • Гонки на скейтах это то, что вам необходимо, если хотите посмеяться от души. Только тут без шлема и наколенников не обойтись. Один участник надевает шлем с защитой и садится на скейт, а второй, держа его за плечи, должен прокатить его по указанной трассе и не уронить. Можно заметить скейты обычными садовыми тачками. Не сомневайтесь, будет очень весело.
  • Можно собрать башню, которая не должна рухнуть, из обычных офисных (пустых) коробок из-под бумаги. Каждая команда получает равное количество. Побеждает та команда, у которой башня будет выше и не рухнет. Важно учитывать, что пользоваться скотчем и клеем во время построения башни нельзя.

Когда следует использовать спортивный тимбилдинг

Как уже говорили, каждый руководитель может столкнуться с такой проблемой, когда его сотрудники не могут добиваться поставленных задач и работать в команде. Именно тогда на помощь может прийти тимбилдинг, который давно пользуется популярностью на Западе.

Рассмотрим, когда и зачем он нужен:

  1. Когда фирма только открылась.

В данном случае возникает проблема тогда, когда совершенно не знакомые ранее люди должны сообща выполнять трудовые обязанности. Порой создаются новые отделы и набирают людей «с улицы».

На этом этапе люди с осторожностью относятся друг к другу, можно сказать «принюхиваются». Именно в этом случае спортивный тимбилдинг поможет сотрудникам раскрыться, найти общие интересы и работать сообща.

  1. При наличии конфликтных ситуаций.

Не зря говорят, что сколько людей, столько и мнений. Но когда мнения не совпадают, чтобы отстоять свою точку зрения, многие начинают спорить. Не всегда споры хорошо заканчиваются, в большинстве случаев – это конфликтные ситуации. Только находясь на нейтральной территории и участвуя в спортивных играх, можно наладить общение и забыть старые обиды.

  1. При усталости сотрудников.

Как правило, это актуально для дружного коллектива, который давно работает вместе. Порой наступает такой момент, когда сотрудники начинают выполнять работу на автомате, не прикладывая особых усилий. Единственный выход – это зарядить энергией и дать работникам хорошо отдохнуть.

Понравилась статья? Отблагодарите автора, поделитесь с друзьями!

Также обязательно прочитайте:

kakzarabativat.ru

26 идей тимбилдинга на природе и в помещении

Тимбилдинг (teambuilding) — дословно «построение команды» — активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива посредством прохождения различных игр и заданий. Тимбилдинг быстро и в разы улучшает взаимопонимание в коллективе и его эффективность. Помогает выявить скрытые таланты и лидерские качества сотрудников. Ирина Евдокименко из компании TeamSpirits рассказала об основных видах тимбилдинга и готовых играх по командообразованию от профессионалов.

1. Активный тимбилдинг

Один из наиболее действенных и популярных видов тимбилдинга. Все участники задействованы в равной степени, никто не отсиживается тихо в углу. Активный тимбилдинг требует большой подготовки, вариантов проведения множество, ищите тот, что подойдет именно вам. Затраты не обязательно должны быть большими, есть много конкурсов с минимальным реквизитом, но все же лучше как следует позаботится о сценарии и реквизите. Можно проводить на заранее подготовленных площадках (спортивный стадион). Такие мероприятия — отличный способ отдохнуть и зарядиться энергией.

2. Спортивный тимбилдинг

Тут все ясно. Это соревнования. Сотрудники делятся на команды, им предстоит соревноваться в преодолении препятствий. Это могут быть и взрослые «веселые старты», и командные игры вроде футбола, волейбола, или что-то серьезнее, например, олимпийские игры, триатлон. И хит спортивного тимбилдинга – гонки. На гоночных картах, на квадроциклах и, самое интересное, на импровизированном транспорте, сооружённом собственными руками.

3. Тимбилдинг-квест

Актуальное и популярное направление среди командообразующих программ. В квесте моделируются ситуации, в которых применяются навыки, необходимые в работе команды: совместное принятие решений, взаимная мотивация. Это настоящее приключение. Участникам понадобится логика и интуиция. Часто, чтобы пройти квест, нужно применить нестандартный подход, взять ответственность за себя и команду, проявить смелось. Но все это проходит легко и непринуждённо в рамках игры, в нерабочей обстановке.

4. Тимбилдинг на природе

Оторваться от рабочего места, переместиться в совершенно новую обстановку получается лучше всего на природе. Оказываясь в необычных условиях, вдали от офиса, коллектив выдает скрытые симпатии, невольно определяет неформальных лидеров и аутсайдеров. Местом проведения природного тимбилдинга выбирают пансионаты, загородные лагеря, лужайку в лесу, островок около речки. В процессе выполнения совместных заданий и соревнований между командами, коллектив становится более сплоченным и дружным.

5. Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа. Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Тренинг создаст положительную психологическую установку и введет группу в состояние эйфории. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

6. Тимбилдинг в офисе

Такой вид построения команды привлекает работодателей и сотрудников тем, что он не отнимает много времени, экономит денежные средства, проходит в привычной всем участникам обстановке. В стенах родного офиса можно проводить спортивные занятия, веселые подвижные и настольные игры, разгадывать шарады и исполнять театральные постановки. Офисный тимбилдинг подходит для больших коллективов, насчитывающих более ста человек. Командные игры помогут сотрудникам ближе узнать друг друга, получить положительные эмоции и освободиться от отрицательной энергии, практически не прерывая рабочий процесс.

7. Тимбилдинг в кабинете

В целях укрепления связей между сотрудниками используют настольные игры, «мафию». Мини-футбол, настольный хоккей, домино — по этим играм проводят турниры. Нелишним будет устроить тотализатор, чтобы никто из сотрудников не захотел отсидеться в стороне. Для обучения сотрудников игре «Мафия» придется пригласить фасилитатора. Это человек, контролирующий ход встречи и обеспечивающий соблюдение ее правил и процедуры, что позволяет участникам собрания сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Он создаст азартную обстановку, распределит участников враждующих лагерей, организует сплочение после игры. Руководителем игры может выступить лидер рабочей группы. Уроки игр в кабинетах пригодятся для организации изменений в работе коллектива.

8. Интеллектуальный тимбилдинг

Все отлично знают телевизионные интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?», «Кот в мешке», «100 к одному». В таком формате проводятся интеллектуальные тимбилдинги. Подобные соревнования умов позволяют сотрудникам раскрыть свои личностные качества, продемонстрировать эрудицию, проявить себя как лидеру или активисту команды. Проводить интеллектуальные мероприятия можно в любом помещении круглый год. Реквизиты, «черные» ящики, видеовопросы создают азартную обстановку, увеличивают темп игры. Равнодушным не остается никто.

9. Творческий тимбилдинг

Необычный тренинг, который сочетает в себе развитие творческого мышления, объединение коллектива, выявление креативных сотрудников. Совместное творчество — путь к познанию друг друга и себя. Достижение общих целей и формирование творческих идей улучшает взаимоотношения в коллективе, усиливает мотивацию к совместной деятельности в рабочем режиме. Есть несколько вариантов для творческого мероприятия. Это музыкальный концерт с караоке и переодеванием, театральная постановка, конкурс танцев, проведение выставки художественных командных работ после мастер-класса по живописи.

10. Зимний тимбилдинг

В холодное время года сотрудники скучают, становятся сонливыми и вялыми. Как их взбодрить? Конечно, организовав активное мероприятие на свежем воздухе. Коньки, лыжи и санки — необходимый для этого инвентарь. Приток энергии и сил, новые и яркие впечатления гармонизируют слаженную и продуктивную деятельность компании. Отличный вариант для физической и эмоциональной разгрузки — спортивное ориентирование. Проявляя смекалку, способности лидера и демонстрируя физические способности, сотрудники поднимают самооценку, встают на следующую ступень в иерархии коллектива.

11. Летний тимбилдинг

Сплочение команды летом лучше проводить на свежем воздухе. Открывается широкий выбор площадок для отдыха и развлечений. Погода не портит настроение участникам активного отдыха. Эстафеты, соревнования по гребле на байдарках, день Нептуна — это лишь небольшой список мероприятий. Не обязательно проводить спортивные соревнования. Сотрудники могут развлечься всем коллективом одновременно. Например, покататься на водных лыжах, поиграть в пенный футбол. Объединять их будут положительные эмоции и отличное настроение.

12. Корпоративный квест

Новый вид тимбилдинга. Игра, организованная сюжетной линией, захватывает всю команду. Участники проходят особые испытания, где нужно проявить физическую подготовку, смекалку, логику, поисковые способности. Команды получают задания индивидуально, разгадывают ребусы и загадки, продвигаясь к цели по карте. Проводить такое мероприятие лучше на специально подготовленной площадке, хотя использовать стены родного офиса тоже возможно. После квеста отношения в коллективе становятся более доверительными, раскрывается скрытый потенциал сотрудников.

13. Квест по городу

Привязать квест к конкретному месту достаточно сложно, поэтому чаще всего его проводят просто на улицах города. Участники получают инструкцию от ведущего с помощью гаджетов. Моментально реагируют на команды, продвигаются по пути достижения заветной цели. В качестве ориентировки на местности используют парковые сооружения, облагороженные территории, адреса магазинов и учреждений. После прохождения испытаний, а их можно пройти только в команде, сотрудники улучшают производительность труда в разы, поскольку выработали командный дух и уверенность в принятых решениях.

14. Веревочный тимбилдинг

Идеальный вариант для молодого коллектива. У сотрудников есть возможность получить навыки построения работы в команде, эффективной коммуникации. Низкий курс проходит на высоте до 2 метров, высокий — до 15. На небольшой высоте участники двигаются высокими темпами, но только в команде. Одновременно с прохождением препятствий учатся принимать мгновенные решения. На высоком уровне — члены команды должны поддерживать друг друга, решая внутренние проблемы личностного роста. Все задания развивают уверенность в собственных силах.

15. Костюмированный тимбилдинг

Вечеринки в костюмах любимых героев всем известных мультиков и фильмов вносят в уклад офисной жизни легкость и веселье. Сотрудники участвуют в импровизированных сценках, выполняют уникальные задания в непринужденной обстановке. Коммуникация между коллегами налаживается легко и быстро, они отдыхают от рутины, забывая о завтрашнем дне. В организации игры участвуют профессиональные актеры, гримеры и сценаристы. Перед мероприятием можно провести репетицию.

16. Картонный тимбилдинг

Необходимость творческого выражения реализуется на практике при создании объектов своими руками. Тема выбирается коллективно. Вариантов масса, от строительства всем известных достопримечательностей в человеческий рост, до выдуманных командой предметов. Время для игры ограничено. Материалы для работы: картон, коробки, клей, ножницы, скотч и другие. Картонный тимбилдинг проводят в большом помещении или на улице.Целью мероприятия является обучение персонала навыкам совместной деятельности, стремлению быть лучшими.

17. Тимбилдинг со строительством неолимпийских объектов

Активная сюжетная игра, состоит из 2 частей. Первая — спортивные состязания, открытие неолимпийских игр со всеми сопутствующими церемониями. В соревнованиях могут победить не только сильные, но и азартные команды с хорошим чувством юмора. Вторая — строительство арт-объектов. Команды могут выстроить спортивные комплексы, а потом показать всем, как они могут быть использованы в действии. Выбор объекта проводится жребием.

18. Форт Боярд «7 ключей»

Одна из самых популярных и интереснейших игр на тему вечного сюжета: сражение с непобедимым гарнизоном неприступного Форта. Крайне трудная задача, но и награда стоит потраченных усилий – победителей ждёт доступ к сокровищнице! Но не всё так просто: сундук закрыт на семь ключей. Участникам предстоит пройти массу приключений, поработать в команде и добыть так много ключей, как они смогут. Лишь некоторые из них отопрут сундук с заветным сокровищем.

19. Игра «5—й элемент»

Атмосферная командная игра с элементами квеста. Участники объединяются в команды. На определённых этапах игры команды, двигаясь по разным маршрутам, пересекаются с соперниками и становятся участниками оригинальных состязаний. Участников ждут физические и интеллектуальные задания, а также проверка на логику смекалку. Каков бы ни был ваш коллектив, каждый его участник сможет внести равноценный вклад в победу, независимо от возраста, физического состояния и уровня знаний. С самого начала участникам неизвестно, что делать с таким количеством реквизита, но знания физики, химии, математики помогут вам прийти к логическому решению, использовать каждый атрибут и в самом конце достичь заветной цели – найти столь таинственный пятый элемент

20. Вокруг света за 80 минут

Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.

21. Игра «Омерта – закон мафии»

Выявить тайны и достижения мафиозного клана – вот достойная задача для элитных секретных агентов полиции. Детективный сюжет увлечёт участников по следу самых известных мафиози мира. Каждого преступника должна настичь смертная кара, и не один агент полиции не должен попасть в плен. Но боссы мафии – сильные соперники, а «Омерта» — «закон молчания» — надёжно хранит их тайны. Удачи в расследовании! Антураж 20-х годов окунёт ваш коллектив в незабываемый водоворот событий былого времени. «Омерта – закон мафии» – психологическая командная ролевая игра с детективным сюжетом, моделирующая борьбу информированных друг о друге членов организованного меньшинства с неорганизованным большинством. Это игра с весьма простыми правилами, но интереснейшим игровым процессом. Корпоративный тимбилдинг «Омерта – закон мафии» раскрывает в участниках талант убеждения, ораторские навыки, лидерские качества, логику, интуицию, умение манипулировать и отражать манипуляции, чувствовать ложь, а главное, учит работать в команде.

22. Игра «Найти и обезвредить»

На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу. В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро. Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.

23. Буйство красок

Тимбилдинг проходит в несколько этапов. Сперва команды проходят множество испытаний и зарабатывают краски холи своего цвета. Затем, из предложенного материала, участникам предстоит построить самые красивые города на этой планете. А после того, как соперники смогут лицезреть чудо архитектурной мысли друг друга – защищать их собственным телом! Команды одевают белые футболки и должны максимально уберечь от попаданий краски на свои творения. Чем чище останутся города – тем выше у команды шансы на победу. Окончиться этот «фестиваль буйства красок» может только дружбой, добром и миром. А красочные групповые фото компании оставят долгую память в сердцах всех участников.

24. Большие гонки

Тимбилдинг «Большие гонки» – это игровой тимбилдинг, основанный на известных мировых игровых телешоу «Большие Гонки», «Жестокие Игры» и «Такеши Кестл». Командные состязания, сложные задания, преодоление трудностей, борьба со страхом – всё это и многое другое предстоит пройти участникам захватывающего и хорошо адаптированного ремейка популярной в мире программы, придуманной некогда самим Шарлем де Голлем! Каждый участник сможет попробовать себя в самых разных и сложных дисциплинах, проявить себя как личность и внести вклад в общий успех. Быть начеку, выкладываться на полную – вот залог вашей победы. Держите удачу за хвост, и не расслабляйтесь ни на секунду! Прилив драйва и адреналина гарантированы.

25. В погоне за удачей

Отличный тимбилдинг для новогоднего корпоратива. Цель игры – перевесить весы истины в вашу сторону и добиться покровительства Удачи. Для этого командам предстоит пройти испытания, наградой в которых станет сам символ удачи – подкова. Собрав подковы, разбросанные по городам и весям, сделайте так, чтобы чаша Удачи оказалась склонённой в вашу сторону. Работайте сообща, и удача будет сопутствовать каждому из вас! Участникам придётся поделиться на команды, придумать им названия, кричалки, участвовать в физических соревнованиях, викторинах, проявить инициативность, самостоятельность, взаимопомощь, дисциплинированность, чувство ответственности.

26. Игра «Машина желаний»

Участники работают в командах, руководит игрой помощник, прикрепленный к отдельной группе развлекающихся. Местом проведения выбирают загородный пансионат, парк. Цель игры: собрать разрушенную злодеями машину. Задача игры: найти все детали механизма. Члены команд попадают на запретную территорию, где потерялись фрагменты машины желаний. Поиск — вот главная задача конкурсантов. Преодоление препятствий будет главным испытанием для силы духа. В процессе игры выявляются лидеры, формируется командный дух, коллеги эмоционально сближаются друг с другом.

Даже у самого сплочённого коллектива могут возникнуть трудности, разногласия, непонимание и разобщённость. Тимбилдинг, по сути, – это и есть модель возможных трудностей. Он хорош как для раскрытия способностей участников молодой команды, так и для профилактики «боевого настроя» уже сплочённых работой людей. Повышение производительности труда, создание комфортного психологического климата, доверие, взаимопонимание и взаимовыручка, высокая мотивация сотрудников, уменьшение текучки кадров, привлечение лучших квалифицированных специалистов – вот основные цели проведения тимбилдингов. Совмещение игры и тренинга помогает молодым почувствовать себя частью коллектива, а резидентам – отдохнуть и сбросить накопленный негатив. Кроме того, это просто весело и увлекательно для людей самых разных возрастов.

umom.biz

Брошюра "Что такое Тимбилдинг?"

Что такое Tимбилдинг?

Тимбилдинг представляет собой проведение среди сотрудников компании различных конкурсов, игр и заданий, выполняемых как командой, так и индивидуально. Задания подбираются таким образом, чтобы они были по силам каждому.

Зачем нужен Tимбилдинг?

Командное строительство направлено на создание групп равноправных специалистов, сообща несущих ответственность за результаты своей деятельности и на равной основе осуществляющих разделение труда в команде.

Если команда профессионалов по-настоящему дружна и сплочена – она сможет решать самые сложные задачи намного лучше, чем несколько отдельно взятых гениев. Тимбилдинг помогает ускорить процесс «притирки» людей друг к другу.

Кому нужен Tимбилдинг?

Руководители организации, начальники отделов смогут по-новому взглянуть на своих подчинённых, а подчинённые на своих руководителей. В свободной неформальной обстановке легче показать те качества, которые редко или никогда не проявляются на рабочем месте. Обратить на себя внимание или узнать человека с новой стороны.

Цели проведения Tимбилдинга

С его помощью тимбилдинга можно:

- создать и поддержать дружеские отношения в коллективе;

- наладить гармоничное взаимодействие между отделами, офисами, отдельными сотрудниками;

- познакомиться сотрудникам различных отделов друг с другом в неформальной обстановке, адаптировать новых сотрудников в коллективе;

- помочь формированию корпоративной культуры;

- снять психологическое напряжение, снять конфликт;

- повысить уровень доверия и взаимопомощи в коллективе;

- сформировать навыки взаимодействия членов команды в различных ситуациях;

- повысить уровень личной ответственности за результат;

- перевести мышление сотрудников из состояния конкуренции к сотрудничеству;

- повысить командный дух, получить заряд позитивного настроения.

Задачи проведения Tимбилдинга

Задачами тимбилдинга являются:

- знакомство сотрудников между собой, создание условий для неформального общения;

- повышение эффективности командной работы;

- повышение уровня взаимодействия между сотрудниками;

- сплочение коллектива;

- оценка роли каждого «игрока» в команде, выявление лидеров и аутсайдеров;

- расширение навыков решения нестандартных ситуаций;

- повышение мотивации на достижение коллективных целей;

- снятие стресса, усталости;

- возможность для сотрудников почувствовать себя в новой роли;

- моделирование бизнес-процессов;

- повышение эффективности бизнес-коммуникаций;

- проработка внутрикомандных отношений.

Результаты, достигаемые с помощью тимбилдинга

Результатом качественно проведённого тимбилдига становится:

- нормализация атмосферы и отношений внутри коллектива, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций;

- получение сотрудниками навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействие, находить общий язык;

- верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды;

- повышение уровня мотивации и лояльности к компании;

- уменьшение текучки кадров;

- повышение желания сотрудников делиться опытом, открыто обсуждать проблемы и пути их решения, анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки;

- повышение уровня инициативности сотрудников;

- повышение уровня доверия в коллективе.

Классификация видов Tимбилдинга

По характеру взаимодействия сценарии тимбилдингов можно разделить на 3 группы.

1. Спортивные тимбилдинги (направлены на физическую активность участников).

Спортивный тимбилдинг подходит для коллектива, состоящего преимущественно из молодежи. Проводится на воздухе или в спортзале. Представляет собой популярные командные игры (пейнтбол, волейбол, баскетбол и другие игры). Подходят экстремальные виды спорта и конкурсы на «выживание».

2. Логико-психологические тимбилдинги (направлены на интеллектуальную активность участников).

Такие виды тимбилдингов проводят на базе как готовых интеллектуальных настольных игр, так и придумывая собственные сценарии, ставящие участникам сложные логические задачи. Хорошим вариантом может быть тимбилдинг-приключение (квест в городе, квест на природе).

Тимбилдинг по сюжету телевизионных реалити-шоу (За Стеклом, Последний герой), телепередач (Форт Боярд,, Поле Чудес, Что?Где?Когда?) и по мотивам книг (Тимур и его команда).

3. Творческие тимбилдинги (направлены на эмоциональную активность участников).

Творческий тимбилдинг представляет собой ролевые игры по мотивам сказок, литературных произведений, исторических событий. Театральная постановка, музыкальный конкурс, танцевальный конкурс, сценарий для съёмки фильма и съёмка фильма под руководством профессионального режиссёра и оператора, конкурс чтецов и т.п. Сюда же можно отнести сценарии воссоздания атмосферы жизни первобытного племени или средневекового города, или какой-то страны или культуры.

Тимбилдинг «своими руками» (Hand Made) – замечательный вариант творческого тимбилдинга. Под руководством опытного инструктора проведите для сотрудников мастре-класс декупажа, скрапбукинга, икебаны, оригами, ковки, лепки, рисования, кулинарии (суши, пицца, чиз-кейк, коктейль-бар).

По эффекту воздействия тимбилдинги бывают:

- мотивационными, сюда входят все состязательные виды конкурсов и конкурсы бросающие вызов участникам;

- фановыми, задания направлены на выброс адреналина, эмоций, поднятие командного духа и хорошего настроения;

- тестировочными, выявляющими скрытые возможности участников.

По способу проведения тимбилдинги могут быть:

- в помещении (в офисе, в специально снятом зале, в развлекательном центре),

- на воздухе (в загородном лагере, у водоёма, в лесу, в городе).

- с заранее подготовленным реквизитом и без.

Структура Тимбилдинга

Подобно любому массовому мероприятию, тимбилдинг имеет структуру:

- подготовительный этап, оповещение будущих участников, выполнение предварительных заданий, сбор материалов и реквизита;

- открытие мероприятия с приветственными речами и введением участников в курс дела;

- проведения конкурсов, выполнение заданий, выявление победителей;

- награждение отличившихся, анализ результатов, подведение итогов.

Техника организации и проведения Tимбилдинга

Тимбилдинг, как мероприятие, эффективней всего проводить от 2 часов до 3 дней. Его можно совмещать с проведением: корпоративных программ, корпоративных праздников, корпоративного волонтёрства и благотворительностью.

Организацию несложных сценариев тимбилдинга можно доверить самим сотрудникам. Для массовых и особенно длительных по времени тимбилдингов лучше пригласить организацию, специализирующуюся на проведении такого рода мероприятий.

Готовые сценарии проведения Тимбилдинга

Вестерн

Легенда: Оказавшись на Диком Западе, участникам предстоит преодолеть систему сложных заданий, что бы добраться до границы с Мексикой. Конечно, шериф и его помощники помогут, но прежде надо овладеть всеми необходимыми для настоящего ковбоя навыками: оседлать строптивых мустангов, научиться перебираться через контрольно-следовую полосу на границе, выбраться из индейской западни. И, конечно же, участникам необходимо проявить качества настоящих ковбоев: хорошее настроение, сплоченность, находчивость и взаимовыручку.

Логистика: Ведущий собирает участников на поляне в общий круг и проводит разминку. Команды делятся на мини-группы (возможно по заранее составленным спискам) и начинают выполнять задания; каждое задание длится 15-20 минут. Каждую группу сопровождает инструктор. В итоге выполнения заданий, все команды собираются вместе и делают итоговое общее задание, благодаря которому происходит символическое объединение всех команд.

Веревочный курс

В качестве снаряжения для проведения веревочного курса часто используется альпинистское снаряжение (веревки, карабины, страховочные системы), что и дало название программе. Также используется как один из элементов тренингов личностного роста.

Основная суть упражнений: перед командной ставятся задачи, решении которых возможно только лишь при слаженной командной работе. Таким образом, каждый участник активно включен в процесс и влияет на общий командный результат. В процессе обсуждения стратегии решения поставленной задачи участники налаживают коммуникативные связи, проявляют лидерские качества, творческий подход, учатся работать в условиях ограниченного времени. Оптимальное количество участников в группе: 12 человек. Каждую группу сопровождает инструктор. Задача инструктора — соблюдение техники безопасности, контроль соблюдения условий задач, психологическая поддержка.

При проведении веревочного курса мы в нашей компании стремимся придать программе психологический акцент, т.е., что бы упражнения были не просто набором спортивных заданий, а рабочей моделью по отработке навыков коммуникации.

«Низкий» веревочный курс – это 12 лучших упражнений веревочного курса, которые не требуют специальной подготовки и могут быть выполнены людьми любого пола, возраста и физических данных.

Полный Веревочный курс включает себя задания нескольких типов, Кроме»низких веревок», выполняющихся на земле, присутствуют также «средние веревки» — выполняются на высоте 1.5-2 метра, не требуют специального снаряжения. И, наконец, «верхние веревки» — задания выполняются на большой высоте (5-7 метров), требуют наличие дополнительного спортивного снаряжения, обязательно присутствует профессиональный инструктор-альпинист. Веревочный курс может стать веселым развлечением, а может быть серьезным тренингом на развитие навыков командной работы. В первую очередь, на Веревочной Курсе отрабатывается тема командного взаимодействия, поддержки, доверия и личного вызова. Также на ВК отрабатывается технология командного принятия решений в необычных ситуациях, умение распределять роли, использовать командные ресурсы.

Олимпийское многоборье

Спортивная программа, проходящая в режиме олимпийских соревнований. Перед участниками каждой команды ставится набор спортивных задач, которые они должны выполнить максимально качественно и в кратчайшие сроки. Команда, набравшая максимальное количество баллов, — становится победителем. Задания включают в себя: арбалетный тир, армрестлинг, пневматический тир, бег на лыжах, командные задания. Изюминкой соревнований является полоса препятствий, преодолеть которую необходимо на квадроциклах!

Водное путешествие

Программа путешествия по одной из подмосковных рек, подразумевает сплав на байдарках длительностью от 4 часов до 2 дней (с ночевкой). В процессе сплава, участникам предстоит выработать навыки командной работы, научиться слажено и эффективно взаимодействовать в коллективе. Путешествие проходит среди живописных мест, сопровождается походной едой и песнями у костра.

Спортивное ориентирование

Разбившись на мини-группы, участники перемещаются от одно чек-поинта до другого, имея в наличии лишь компас. Прибыв на заданную точку, участники получают координаты следующей. В зависимости от конкретного сценария мероприятия, на каждой точке участники могут выполнять различные задания (логические, спортивные, творческие).

Ключ к успеху

Легенда: Участники собрались, что бы найти ключ к успеху. Если каждая команда сможет найти такой ключ, успех будет для каждого.

Логистика: Участники, разбившись на малые группы, решают поставленные перед ними задачи. С каждой группой работает профессиональный психолог. Результатом работы является понимание важности ценностей командной работы и ценностей компании. На завершающем этапе каждая команда находит свой собственный ключ к успеху. Только собрав все ключи (ценности), участники достигают единого общего результата.

Особенность: Программа подразумевает гармоничное сочетание динамики и возможности анализа полученного опыта.

Пионерская Зорька

Общий сбор пионеров. Приветственное слово ведущего, который, конечно же, выглядит как настоящий комсомолец! Каждому участнику выдается галстук и пилотка. Построение всех команд по шеренге. «Равнение на знамя!» Торжественный проход барабанщиков и знаменосца. После общей шеренги, ведущий объявляет, что участникам необходимо сдать нормативы ГТО (Готов к труду и обороне). Каждая команда придумывает пионерское название и девиз, после чего, отправляется на сдачу нормативов ГТО.

Среди заданий обязательно присутствуют командное исполнение пионерских песен, игра в «крокодил» и перетягивание каната. Команды также в обязательном порядке ждут пионербол и бег в мешках. Упражнения, направленные на групповую работу, гармонично дополняются эстафетными развлекательными заданиями.

Данный тимбилдинг от TeamPoint, безусловно, привлекателен свой легкостью, динамичностью, юмором и позитивным настроем, и будет интересен людям разного возраста.

Особенность программы:

Позитивный, юмористичный настрой

Сочетание эстафетных заданий и заданий на командную работу

Веселые старты

При минимальном бюджете — такая программа легко трансформируется в «Веселые старты» с такими классическими упражнениями как бег в мешках и перетягивание каната.

При наличии существенного бюджета, программа дополняется различными аттракционами: лучный и пневматический тир, полоса препятствий, надувные горки, батуты, сумо-бол, гигантские ботинки, надувные лыжи и многое другое. Безусловно, такие необычные и зрелищные задания придают яркости и позитивных эмоций и надолго остаются в памяти участников приятным воспоминанием.

За выполнение каждого задания команда получает игровую валюту, за которую, впоследствии, команда сможет купить на аукционе различные подарки…

Стройка

Распределившись на команды, участники выполняют различные задания. За каждое выполненное задание участники получают игровые деньги, на которые, впоследствии, они смогут купить строительные и антуражные материалы. Чем больше заданий выполнила команда — тем большее количество материала она сможет приобрести для общего дома.

В программе используется большое количество антуража — каски, рабочие жилете, рукавицы и т.д. Все это создает позитивный настрой и помогает глубже погрузиться в игровую легенду.

Данный тимбилдинг развивает важные качества командной работы: творческий подход к решению задач, распределение ролей, ориентация на результат. Важно также, что участники не соревнуются друг с другом, а работают на одну единую цель, на единый результат. Только сложив результаты каждого участника и каждой команды — можно достичь конечной цели — построить единый общий дом.

Игры

Крокодил

Тип: кабинетка.

Состав: 2 команды по 3+ игрока.

Реквизит: конверт с листом бумаги, ручка.

Правила:

Команды загадывают по 1 слову и пишут его на листе бумаги, который кладут в конверт. Загаданное слово передаётся одному из игроков команды соперников, который должен без слов показать загаданное слово своей команде, чтобы она его угадала. Побеждает команда первой угадавшая слово в конверте.

Особый фан заключается в том, чтобы загаданное слово или явление было максимально необычным.

Примеры хороших загадок:

- массажное кресло для салона-красоты,

- лагерь беженцев.

Поездка в путешествие

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для 2+ игроков.

Реквизит: карточки с изображением различных предметов.

Правила:

Ведущий предлагает всем выехать на пикник (в турпоездку, в путешествие и т.п.), но для этого каждому необходимо взять с собой как можно больше полезных вещей. Побеждает игрок набравший больше всех предметов. Правила игры – угадать правила игры. Субправила:

Для 1го предмета – игроку разрешается взять предмет, начинающийся с той же буквы, с которой начинается его имя.

Для 2го предмета – игроку разрешается взять предмет, начинающийся с буквы его фамилии.

Для 3го предмета – игроку разрешается взять предмет, …

Ромашка ассоциаций

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для 3+ игроков.

Реквизит: карточки с описанием портретов игроков/известных личностей.

Правила:

Ведущий зачитывает 1й словесный портрет, игроки стараются угадать о ком идёт речь. Первым угадавший получает 1 очко. Побеждает игрок набравший больше всех очков.

Мафия

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для 7+ игроков.

Реквизит: карточки с ролями (мафия, приспешник, честные, комиссар, адвокат, маньяк, скорая, проститутка).

Правила:

Для 7 игроков: 2 мафии, 4 честных, 1 комиссар.

Для 8 игроков 2 мафии, 1 приспешник, 4 честных, 1 комиссар.

Для 9 игроков: 1 мафия, 1 адвокат, 1 приспешник, 4 честных, 1 комиссар, скорая.

Для 10 игроков: 1 мафия, 1 адвокат, 1 приспешник, 4 честных, 1 комиссар, скорая, маньяк.

Для 11 игроков: 2 мафии, 1 адвокат, 1 приспешник, 4 честных, 1 комиссар, скорая, маньяк.

Для 12 игроков: 2 мафии, 1 адвокат, 1 приспешник, 4 честных, 1 комиссар, скорая, путана, маньяк.

1 день: общим голосованием жители города приговаривают к казни 1 игрока.

1 ночь:

- мафия знакомится (если одну мафию убили и есть приспешник, то мафия знакомится с приспешником).

- путана выключает из игры 1 игрока,

- комиссар спрашивает ведущего кто мафия,

- адвокат спрашивает ведущего кто комиссар,

- скорая лечит 1 игрока,

- маньяк убивает 1 игрока,

2 день: общим голосованием жители города приговаривают к казни 1 игрока.

2 ночь:

- путана выключает из игры 1 игрока,

- мафия приговаривает к убийству 1 игрока,

остальные действуют в том же порядке.

Цель мафии – убить всех честных, цель честных – вычистить всю мафию, цель маньяка – убить всех.

Выбывшие игроки становятся неупокоенными душами (придумать что им можно делать во время доигрыша).

Остров людоеда

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для команды 5+ игроков.

Реквизит: список предметов в пещере у людоеда.

Правила:

1й этап «Ужасы острова».

Игроки попадают на остров, для выживания на котором им потребуется торговля собой в обмен на воду, пищу и предметы. Каждые 5 минут команда будет решать, кого отдаст людоеду на съедение. Ведущий-людоед будет давать 1 дополнительную минуту на диалог с людоедом, в котором команда может завязать торг за дополнительные блага, которые могут оказаться у людоеда (предметы оставшиеся от предыдущих незадачливых приключенцев в том состоянии, в котором они достались людоеду).

Вариант 1: людоед бессмертен – т.к. если вы его решите убить или взять в плен, просто приедет следующий.

Вариант 2: людоед не бессмертен, его смерть на конце иглы.

С людоедом нельзя прекратить диалог, вас все равно будут съедать, если не сам людоед, то жажда и голод.

«Погибшие»/«съеденные» игроки переходят в «Царство мертвых», которое изолировано от основной группы, однако группа имеет право на спиритический сеанс (в обмен на человека, которого возьмёт людоед), но кто знает, может быть из «Царства мертвых» лучше виден выход из столь затруднительного положения, в котором будете находиться вы эти несколько часов. Итак, моя задача – съесть как можно больше вас, ваша – выжить в максимально большем количестве.

2й этап «Пресс-конференция».

Ведущий (если участники разгадали как выбраться с острова или если игра зашла в тупик) объявляет второй этап игры: «Выжившие на острове – интервьюируемые на импровизированной пресс-конференции, а «Царство мертвых» становится журналистами на ней. Вам разрешается задавать любые вопросы, какие вы посчитаете нужным задать выжившим. Ведущий становится ведущим Ток-шоу «Как выжить в условиях кризиса».

Комментарии:

На этом этапе важно, чтобы произошло сплочение группы «выживших» и группы «журналистов», что позволит им позиционировать себя относительно друг друга. Время пресс-конференции занимает от 15 до 40 минут.

Круг

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для команды 5+ игроков.

Реквизит: нет.

Правила:

Игроки образуют круг спинами внутрь. Круг есть единое целое до тех пор, пока он сохраняется. Задача каждого игрока – попасть в центр круга. Никаких переговоров после команды «старт» быть не должно. Итак, цель стоящих в кругу – сохранить круг, задача образующих круг – попасть в центр круга.

Танцевальный конкурс 1

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для команды 5+ игроков.

Реквизит: шляпа, музыкальная аппаратура, сборник танцевальной музыки.

Правила:

Объявляется общий танец, во время которого все участники разбиваются на пары, а ведущий в шляпе стоит в центре. Пока музыка играет — все танцуют, но как только диджей выключает композицию, танцоры должны сменить партнеров, а ведущий перекинуть шляпу на танцора без пары, а сам найти себе пару.

После того, как образуются новые пары, танцор в шляпе будет новым ведущим, который должен повторить перекидывание шляпы, когда диджей снова выключит музыку.

Комментарии:

Такая игра-танец проходит очень весело, под общий визг и смех, и в общей кутерьме не особо различаешь, с кем именно приходится встать в пару.

Танцевальный конкурс 2

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для команды 5+ игроков.

Реквизит: шляпа, музыкальная аппаратура, сборник танцевальной музыки.

Правила:

Участники встают в пары. Звучит музыка, в момент когда она прекращается ведущий громко объявляет, что нужно коснуться, например, красного цвета или деревянной поверхности, или какой-то части тела человека, или предмета. Кто последним выполнил задание – становится ведущим и получает шляпу.

Танцевальный конкурс 3

Тип: кабинетка.

Состав: 1 ведущий для команды 5+ игроков.

Реквизит: музыкальная аппаратура, подборка музыкальных фрагментов.

Правила:

Пригласите в центр танцпола участника (или нескольких участников). Задача станцевать лезгинку, кадриль, рэп, диско или ламбаду. Поставьте музыкальный фрагмент, чтобы участники вспомнили «характерные» движения выбранного танца.

В момент начала конкурса замените музыку на другую (подходящую по размеру).

Комментарии:

Танцевать лезгинку под музыку из фильма «Джентльмены удачи» весьма забавно.

Приёмы и конкурсы для Тимбилдинга

Конкурс «Молекулы»

Будущие члены команд имитируют хаотичное движение атомов: беспорядочно ходят по залу в произвольном направлении. По сигналу «мутация!» участники соединяются друг с другом:

- головами, если надо создать команды из 3х человек,

- правыми коленями, если из 4х,

- левыми пятками, если из 5ти-6ти.

Связанные одной цепью

Командам привязывается цепь, замкнутая на замок. Замкнутым в кольцо цепью участникам команды на спины крепятся буквы, указывающие на следующее место, где они смогут найти ключ и разомкнуть цепь. В скованном виде они доходят до ключа. Ключ расположен на высоте выше вытянутой руки. Игрокам нужно составить из букв на своих спинах слово, узнать, что это за место и вместе отправится туда. И только прибыв к месту, ухитрится достать ключ и снять с себя цепь.

Смешарики

Надутые шарики внутри которых записки игроки должны попарно обвязать вокруг себя и лопнуть их друг об друга. В результате из шариков выпадут записки. Задача участников – понять, что объединяет слова на этих записках.

Это могут быть

- фамилии актеров легендарных советских комедий,

- названия телепередач,

- олимпийские виды спорта,

- марки продуктов питания и т.п.

Пресса

Каждая команда получает газетную статью. Необходимо найти в ней только латинские буквы, из которых сложить нужно слово, указывающее на следующий этап конкурса.

Африканский кроссворд

Команды отыскивают так называемый «африканский кроссворд», решить который можно вычеркнув из него парные буквы, а из оставшихся букв последовательно составить нужное слово.

Сокровище Флинта

На пляже капитаны команд плывут к одному из нескольких буйков и, нырнув, достают под одним из них ларец с кладом.

Граффити

Написать раскрашенной водой из пластиковых бутылок, название своей компании на снегу.

Коллаж

Команде выдаётся смешную фотографию, которую нужно воссоздать в реальности.

Олимпийские кольца

Тип: полёвка.

Состав: 2+ команды по 3+ игрока.

Реквизит: 3 штырька, наборы колец разного цвета по числу команд.

Правила:

Каждой команде выдается по 6 колец одного цвета. На расстоянии 8-ми метров от огневого рубежа выставляются три штырька. Задача команд – по очереди набрасывать свои кольца на штырьки. Один игрок от каждой команды становится рядом со штырьками, чтобы возвращать непопавшие кольца обратно на рубеж. Если кольцо попало, но соскочило – оно не засчитывается. Побеждает та команда, чьи кольца окажутся раньше на штырьках.

Перетягивание каната

Тип: полёвка.

Состав: 2 команды по 3+ игрока.

Реквизит: канат.

Правила:

Каждая команда становится у своего конца каната. Побеждают те, кто перетянут середину каната в свою сторону относительно инструктора на 3 метра.

Бег в мешках

Тип: полёвка.

Состав: индивидуально или 2+ команды по 3+ игрока.

Реквизит: мешки по числу команд.

Правила:

Гримпенские трясины

Тип: полёвка.

Состав: 2+ команды по 3+ игрока.

Реквизит: 2 доски на команду.

Правила:

Задача каждой команды – перебраться по кочкам через «трясину» при помощи 2-х досок. Если кто-то из участников касается земли – команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше преодолеет болота и принесет бревна на финиш.

Лыжи

Каждая команда становится на лыжи, держа друг друга за талию, а впереди идущие берут в руки веревочки. Если кто-то из участников становится на землю – команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше дойдет до финиша.

Игры на природе с реквизитом

1. Спецназ

Между двух деревьев на цепях подвешены два бревна длиной 6 метров. По краям брёвен на земле обозначены 2 площадки. Задача команды перебраться с одной площадки на другую по бревну, не касаясь земли, при условии, что каждый участник может также коснуться бревна только один раз.

2. Лабиринт

За оттяжки участники команды удерживают большой тяжёлый лабиринт. Задача команды – прокатить по лабиринту шар до центрального отверстия, так, чтобы он не попал в отверстия-ловушки и не перепрыгнул через границы дорожек.

3. Упрямый велосипед

К велосипеду с обратным рулём привязаны оттяжки. На велосипед садится один из участников команды. Задача команды за оттяжки провести велосипед с человеком по деревянным площадкам от старта до финиша.

4. Семья

На небольшой высоте над землёй натянута полоса препятствий (горизонтальная сеточная паутина, трос). На старте все участники команды должны выстроиться в цепочку и взяться за руки. Не размыкая рук, участники команды должны пройти по полосе препятствий, не соступая при этом на землю. За выполненное задание команда получает бонус.

5. Растяжка

На некоторой высоте над землёй натянуты два троса. На старте тросы находятся близко друг к другу, к финишу расстояние между ними увеличивается. Задача участников команды разбиться на пары, каждая пара должна пройти по натянутым тросам от старта до финиша, при этом люди в паре опираются друг на друга. За каждую пройденную пару команда получает бонус.

6. Взятие форта

Задача всей команды, включая последнего участника залезть на 4-х метровую стену, не используя при этом никаких вспомогательных средств.

7. «А»

На земле обозначен X-образный коридор. В начале коридора лежит гигантская буква «а», к которой прикреплены оттяжки. Задача команды, поставив букву в вертикальное положение, провести её по коридору до финиша. При этом буква не должна выходить за границы коридора, а участники заходить внутрь коридора.

8. Весы

На земле лежат огромные весы. Заходя по очереди из центра на весы, вся команда должна на них расположиться, при этом весы не должны касаться земли. Под весами находятся пищалки, звук которых является признаком касания земли. В случае касания вся команда начинает заново.

9. Вулкан

На определённом расстоянии друг от друга находятся две площадки. Задача команды перебраться с одной площадки на другую, не коснувшись земли, используя две доски, длинна которых меньше расстояния между площадками. Доски также не могут касаться земли.

10. Сталкер

Участники команды выстраиваются друг за другом, при этом каждый держится за впереди стоящего человека. Всем, кроме последнего участника, завязывают глаза. Задача команды — пройти внутри сеточного лабиринта, не касаясь его. Упражнение выполняется в полной тишине.

Стена

Команда должна поразить две мишени-охранников на гребне стены из стрелкового оружия (при ограниченном количестве выстрелов). Затем необходимо преодолеть стену всей командой. За непораженные мишени или обход стены – штрафные очки.

Бурелом

Необходимо преодолеть завал из бревен, веток, камней, освободить связанного горожанина за максимально короткое время.

Обстрел

Нужно преодолеть зону обстрела с минимальными потерями и поразить мишень (любым оружием) в конце участка. Разрешено на участке обстрела закрываться щитами, отвечать выстрелами по стреляющим (число выстрелов ограничено). Обстрел производят 4 лучника (арбалетчика)- по два с каждой стороны. Обстрел прекращается при «выбивании» 2 членов команды. При поражении рыцаря он не выбывает, но за это– крупный штраф. (Вассалы! Берегите сюзерена!). Выбывшие члены команды присоединяются к команде на заключительном этапе.

Сторожевая башня

Башня представляет собой небольшую площадку, укрепленную на высоте 2,5-3 м. на столбах или дереве. На площадке установлена мишень-охранник и флаг-вымпел. Команде необходимо поразить «охранника» из стрелкового оружия, затем завладеть флагом.

Переправа

Команде необходимо навести переправу через реку из подручных средств, затем преодолеть реку и выиграть бой с охраной переправы (1-2 человека).

Привал

Разведение огня (без использования современных средств), приготовление пищи (можно просто чайку попить).

Флагшток

Представляет собой столб (дерево) 3-4 метра высотой с укрепленным на конце штандартом. Столб свалить, штандарт забрать.

Тропа маятников

Система болванок (мешков с песком), подвешенных по одной линии над тропой, качающихся с различной амплитудой. Необходимо пройти сквозь маятники, не задев ни один из них (нечто подобное проделал Р.Гир в фильме «Первый рыцарь»).

Замок

Представляет собой переднюю стену замка с башней и воротами. Справа и слева от башни (на стене) — мишени-охранники (2-4шт.). Поразить мишени, выбить ворота, либо перебраться через стену.

Падение на доверие — падение на руки всех членов команды спиной вперёд.

Прыжок с высоты. Существуют варианты: прыжок вперёд на трапецию и падение спиной вперёд.

Растяжки — парное упражнение, в котором участники проходят по подвешенным на небольшой высоте расходящимся тросам, упираясь друг на друга вытянутыми руками.

Болото — команда переправляется из одного пункта в другой, используя несколько перевалочных пунктов (несколько брёвен малого размера) и две длинные узкие жерди для перехода.

Переправа — команда переправляется из одного пункта в другой, используя один промежуточный перевалочный пункт (несколько узких коротких брёвен) и две широкие доски.

Зигзаги — команда переправляется по нескольким узким доскам, сложенным зигзагообразно, из одного пункта в другой, не коснувшись земли. Иногда вводятся роли: однорукий (участник не может пользоваться одной рукой), слепой (участник проходит упражнение с закрытимы глазами при помощи других участников), немой (участник не может говорить во время упражнения)

Стена — команда должна переправиться через высокую стену (обычно 4 метра 20 сантиметров — это удвоенная высота человека среднего роста с вытянутыми вверх руками), не используя никаких подручных средств. В данном упражнении обычно снимается деление на команды.

Минное поле — участники делятся на пары, одному из пары завязывают глаза и выпускают на поле с препятствиями, которое с помощью команд другого члена пары «слепому» участнику предстоит преодолеть.

Анализ проведённого тимбилдинга, подведение итогов

Хорошим и видимым результатом прошедшего тимбилднига будет являться повышение эффективности работы предприятия, улучшение микроклимата в коллективе. Также тренинг будет удачным, если сотрудники начнут добровольно «рекламировать» организацию, в которой они работают, будут часто и с положительными эмоциями вспоминать прошедшее мероприятие, с нетерпением ждать проведения нового подобного.

Руководителями начальникам стоит особо обратить внимание на выделившихся (как в хорошую, так и в плохую сторону) сотрудников. Подбодрить отстающих, похвалить передовиков.

infourok.ru


Смотрите также